Persona GLOBAL® har særlige kompetencer til at hjælpe teams til at skabe resultater. Vores konsulenter har bl.a. gennemført forskning om, hvilke faktorer der skaber teams, der giver et positivt aftryk på bundlinjen
At skabe et team gøres med et formål. Dette har først en værdi for virksomheden når teamet er bedre til at løse de opgaver der er stillet, end en arbejdsgruppe vil være.For at skabe et team skal der investeres tid og fokus i at sikre et stærkt sammenhold og fælles fokus
Det første skridt i at udvikle et team er at fokusere på hvilke resultater der skal skabes og hvilke mål der skal opnås.
Når dette mål står skarpt og klart, kan den optimale organisering aftales. Når de rette kompetencer er samlet, kan der fokuseres på hvordan teamet kan få en fælles tilgang til løsning af opgaverne.
Så kan teamet begynde at skabe fælles normer for, hvordan de skal arbejde sammen internt i teamet: hvilke normer, og hvilke fælles værdier der skal være for behandlingen af hinanden.
Herefter skal aftales en række forskellige delmål og sikre, at der skabes en fælles ånd, således at alle føler sig ansvarlig for at nå disse mål.
I arbejdet med at sikre denne udvikling er det væsentligt, at teamet har en indsigt i hvordan teamudviklingen foregår, hvilke udfordringer der normalt opstår og forskellige værktøjer og metoder til at hjælpe udviklingen.
Nogle af disse metoder er eksempelvis et teamudviklingsforløb som Teambuilding. Et forløb der sikrer en fælles kommunikation og større forståelse for hinanden som personer. Dette sikres blandt andet gennem Persuasive Communication.
SAN FRANCISCO | MIAMI | KUALA LUMPUR | SINGAPORE | SAO PAULO | HELSINKI | PARIS | ÅRHUS MED PROFESSIONELLE KONSULENTER I MERE END 40 LANDE
